1、 专科及以上学历，人力资源、劳动保障、管理或相关专业；
2、 接受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面培训；
3、 1年以上人资部门实际工作经验；
4、 工作态度积极，责任心强，认真细致，有良好的职业操守及团队合作意识；
5、 良好的语言表达及沟通能力，有一定组织协调能力，具有较强文字功底。
职位描述：
1、 根据分公司管理部年度用人需求计划组织实施招聘工作；
2、 组织各类资源筛选备选人员；
3、 协助推进招聘工作进展，初试、组织各职能组长复试，包括但不限于电话通知，简历筛选，面试接待等；
4、 协调人员录用、培训安排等新员工到岗前后工作；
5、 上级领导交办的其他工作。
